Dam pracę w Holandii od zaraz na magazynie jako operator wózka widłowego, Venlo

Opis

Agencja dla klienta z Venlo poszukuje od zaraz chętnych do podjęcia legalnej pracy w Holandii na magazynie w charakterze operatora wózka widłowego. Ogłoszenie ze znajomością języka angielskiego.

Agencja Pracy Czasowej Jupiter (nr cert. 10790) poszukuje dla nowego Holenderskiego klienta z branży logistycznej osób do pracy jako:

Operator wózka widłowego bocznego (REACHTRUCK)

Miejsce pracy: Holandia, okolice Venlo
Rozpoczęcie pracy: Praca od zaraz

Wymagania:
– komunikatywna znajomość języka angielskiego – warunek konieczny
– certyfikat oraz minimum roczne doświadczenie jako operator wózka reachtruck
– motywacja i chęci do pracy, a także dyspozycyjność do pracy od zaraz
– bardzo dobre zdolności interpersonalne i nastawienie na współpracę

Oferujemy:
– Stawka 11.36 € brutto + extra bonusy ( 0.50 € za każda godzine pracy po przepracowaniu 4 tygodni) =11,86 euro/h brutto + 10,87% dodatku wakacyjnego =13,15 euro/h brutto
– minimum formalnosci w Polsce- Holenderska umowa o prace podpisywana w naszej filli głównej w Venlo
– pracę w renomowanej i stabilnej firmie z możliwością rozwoju zawodowego
– co tygodniowe wypłaty przelewane bezpośrednio na konto
– zakwaterowanie
– pomoc polskiego personelu po przyjeździe do Holandii
– pomoc przy wyrobieniu numeru Sofii
– ubezpieczenie zdrowotne
– bezpłatny transport samochodem z miejsca zamieszkania do pracy
– dodatki urlopowe i wakacyjne

Dodatkowe informacje
– na początku pracy jest test w firmie, gdzie dopiero po pozytywnym zdaniu można zacząć pracę
– praca 3 zmianowa. Nowi pracownicy zaczynają na zmianie nocnej; rodzaj treningu. Potem przechodzą na 2 zmianę.
Nocna zmiana jest więcj płatna ok. 17,05 euro/h brutto.

Rekrutacja:
Biuro w Bydgoszczy
Martyna Antonowicz
Długa 30
85-034 Bydgoszcz
Tel: +48 52 321 17 85
M: +48 510 897 308
E-mail: m.antonowicz@jupiterpolska.pl

W aplikacji prosimy umieścić następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133, poz. 883 ze zm.)