Praca Holandia operator wózka widłowego na magazynie w Schijndel od zaraz

Opis

Aktualna oferta pracy w Holandii na magazynie dla operatorów wózków widłowych. Zatrudnienie w rejonie Schijndel ze znajomością języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Wiodący dostawca modnych skarpet poszukuje pracowników do zbierania zamówień przy użyciu EPT- skarpetki, rajstopy, szaliki, rękawiczeki.

Miasto: Schijndel Kraj: Niderlandia
Stawka:€10,24 brutto | bez wiekówki

OFERUJEMY:
– opiekę polskojęzycznych koordynatorów
– tygodniowy system wypłacania wynagrodzeń na konto walutowe
– zakwaterowanie €98,00/tydzień, ubezpieczenie €24,14/tydzień, transport do pracy za darmo
– pomoc w wyrobieniu numeru Sofi/BSN
– legalne zatrudnienie na warunkach holenderskich
– pomoc w organizacji transportu z Polski do Holandii ze sprawdzonym przewoźnikiem

WYMAGANIA:
– doświadczenie w obsłudze EPT
– komunikatywna znajomość język angielskiego lub holenderskiego
– motywacja i chęć do pracy
– komunikatywność, pozytywne nastawienie

Zainteresowane osoby proszę o przesłanie CV na adres: paulina@pracanl.eu w tytule proszę wpisać „SKARPETKI” (Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.)
+48 518 803 125 (pn-pt 9:00-16:00)

„praca NL” – jesteśmy profesjonalną Agencją Pośrednictwa Pracy. Pomoże Ci znaleźć odpowiednią do Twoich kwalifikacji ofertę pracy na terenie Holandii u jednego z wielu pracodawców.
Jesteśmy legalną agencją zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Agencji pod numerem 17249.
NIE POBIERAMY ŻADNYCH OPŁAT ZWIĄZANYCH Z REKRUTACJĄ I ZATRUDNIENIEM!

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie oraz udostępnianie moich danych osobowych do realizacji teraźniejszych i przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997 r. (tekst jednolity: Dz.U. z Rzeczypospolitej Polskiej 2002 nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami). Jednocześnie oświadczam, że zostałam poinformowana/-y o przysługującym mi prawie dostępu do moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również, że podanie tych danych było dobrowolne.