Praca w Holandii dla elektryka przemysłowego przy budowie statków, Rotterdam

Opis

Począwszy od 15-go kwietnia 2019 do podjęcia atrakcyjna praca w Holandii dla elektryków przemysłowych przy budowie statków w Rotterdamie. Konieczna komunikatywna znajomość języka angielskiego bądź niemieckiego lub niderlandzkiego.

Okres pracy: 15.04 2019 – 25.10 2019
Godziny pracy: 40h/tyg.

Zakres pełnionych obowiązków:
– Kładzenie i podłączanie przewodów elektrycznych przy budowie statku
– Podłączanie urządzeń elektrycznych
– Montowanie zespołów elektrycznych na nowych statkach

Wymagania:

– minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
– komunikatywny język holenderski, angielski lub niemiecki
– udokumentowane wykształcenie kierunkowe,
– mile widziane prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na wyjazd
– dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność.
– umiejętność czytania rysunku technicznego mile widziana
– narzędzia ręczne, buty i strój roboczy

Oferujemy:

– Darmowe zakwaterowanie
– Ubezpieczenie zdrowotne
– Płatny urlop
– Miejsce pracy maks. 35km od miejsca zakwaterowania
– Praca w oparciu o zasady NBBU – Holenderskiego Związku Pośrednictwa Pracy
– Wynagrodzenie netto za godzinę pracy: 11,25 – 12 euro

Osoby zainteresowane ofertą oraz spełniające powyższe kryteria proszone są o wysłanie CV w j. polskim oraz w jednym z w/w języków na adres e-mail: d.dabrowski@grupaforbis.pl w tytule wpisując: ELEKTRYK.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Forbis Sp. z o.o. Sp. K (KRS 0000652679) z siedzibą w Strzelcach Opolskich, adres: ul. Gogolińska 2, (47-100), Strzelce Opolskie, moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji do pracy za granicą oraz w celu ich umieszczenia w bazie danych osób zainteresowanych pracą za granicą. Zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. O ochronie danych osobowych, każdy ma prawo wglądu do swoich danych, ich poprawiania, zarządzania, zaprzestania przetwarzania oraz zażądania ich usunięcia. Podanie danych, jak również zgoda na ich przetwarzanie, jest dobrowolne.”