Witaj, gość! [ Zarejestruj się | Zaloguj sięRSS Feed  | 

 

17.35€

Oferta pracy w Holandii od zaraz pracownik produkcji sztucznej murawy, Hasselt

  • Kraj: Holandia
  • Miasto lub region: Hasselt
  • Znajomość języka: Wymagany język angielski
  • Data rozpoczęcia pracy: od zaraz
  • Długość umowy: nieokreśona
  • Zakwaterowanie: Zapewnione zakwaterowanie płatne
  • Opublikowany: 24 lutego 2026 00:20
  • Wygasa: Ogłoszenie wygasło
Oferta pracy w Holandii od zaraz pracownik produkcji sztucznej murawy, Hasselt

Opis

W rejonie Hasselt od zaraz do podjęcia legalna praca w Holandii przy produkcji dywanów i sztucznej trawy. Znajomość języka angielskiego konieczna w stopniu komunikatywnym.

„Opis pracy:
Praca w Holandii, w miejscowości Hasselt. Praca na produkcji dywanów sztucznej trawy. Do obowiązków pracownika należy: obsługa maszyn, pakowanie oraz układanie gotowego produktu, przygotowanie zamówień oraz kontrola jakości. Praca w systemie 3 zmianowym.
.

Wynagrodzenie:
€17.35 brutto/h (na każdej zmianie) + dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny, urlopowy, za nadgodziny
.

Liczba miejsc:
– 1 miejsce (1 wakat)
.

Wymagania:
– wymagany angielski (komunikatywny)
– wymagane prawo jazdy
– dostępność do pracy na min. 6 miesięcy
– minimum 180 cm wzrostu
– aktualne CV
.

Oferujemy:
– legalne zatrudnienie na podstawie umowy holenderskiej i kodeksu CAO
– zakwaterowanie (€110-€155 tygodniowo)
– ubezpieczenie (€38.49 tygodniowo)
– bezpłatny firmowy transport do pracy
– dodatek dla kierowców aut służbowych (€10 tygodniowo)
– wypłaty tygodniowe
.

Rekrutacja / kontakt:
PRAMER
telefon: +48327390079
whatsapp: +48533282372, +48509933606
e-mail: rekrutacja@pramer.pl
aplikuj: www.pramer.pl/aplikuj
.
_

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.”

ID ogłoszenia: 974699c2dbde1fae

ilość wszystkich wyświetleń: 15, dzisiaj: 1

  

Zostaw odpowiedź

Musisz być zalogowany aby dodać komentarz.

Musisz być zalogowany, aby zapytać się o ogłoszenie.



Wpisy na blogu

error: Kopiowanie zabronione!