Witaj, gość! [ Zarejestruj się | Zaloguj sięRSS Feed  | 

 

17.49

Oferta pracy w Holandii od zaraz przy produkcji sztucznej trawy w Nijverdal

  • Kraj: Holandia
  • Miasto lub region: Nijverdal
  • Znajomość języka: Dobra znajomość języka
  • Data rozpoczęcia pracy: od zaraz
  • Długość umowy: nieokreśona
  • Zakwaterowanie: Zapewnione zakwaterowanie płatne
  • Opublikowany: 17 czerwca 2025 00:01
  • Wygasa: Ogłoszenie wygasło
Oferta pracy w Holandii od zaraz przy produkcji sztucznej trawy w Nijverdal

Opis

W miejscowości Nijverdal od zaraz atrakcyjna propozycja pracy w Holandii na produkcji sztucznej trawy. Zatrudnienie ze znajomością języka angielskiego na poziomie komunikatywnym minimum.

„Opis pracy:
Praca w Holandii w miejscowości Nijverdal. Praca w firmie zajmującej się produkcją dywanów sztucznej trawy. Praca wewnątrz, na hali przy obsłudze maszyn produkcyjnych, pakowaniu, kontroli jakości, wkładaniu rolek do maszyny produkującej dywany sztucznej trawy, przenoszeniu rolek ważących ok. 16kg. Praca na dwie zmiany. Temperatura pokojowa.
.

Wynagrodzenie:
€17.49 brutto/h + dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny, urlopowy, za nadgodziny
.

Liczba miejsc:
– 1 miejsce (1 wakat)
.

Wymagania:
– wymagany angielski (komunikatywny)
– wymagane prawo jazdy
– dostępność do pracy na min. 6 miesięcy
– aktualne CV
.

Oferujemy:
– legalne zatrudnienie na podstawie umowy holenderskiej i kodeksu CAO
– zakwaterowanie (€112.44 tygodniowo)
– ubezpieczenie (€38.01 tygodniowo)
– bezpłatny transport do pracy (samochód służbowy lub rower)
– dodatek dla kierowców (€10 tygodniowo)
– wypłaty tygodniowe
.

Rekrutacja / kontakt:
PRAMER
telefon: ‪+48327390079‬
whatsapp: ‪+48509933606‬, ‪+48533282372‬
e-mail: rekrutacja@pramer.pl
aplikuj: http://www.pramer.pl/formularz-zgloszeniowy
.

Z wybranymi kandydatami skontaktujemy się do 3 dni roboczych. Praca tymczasowa w Holandii. KRAZ: 10850. Zapoznaj się z naszą polityką prywatności.”

ID ogłoszenia: 500684fdd81a04c3

 

ilość wszystkich wyświetleń: 47, dzisiaj: 1

  

Zostaw odpowiedź

Musisz być zalogowany aby dodać komentarz.

Musisz być zalogowany, aby zapytać się o ogłoszenie.



Wpisy na blogu

error: Kopiowanie zabronione!