Witaj, gość! [ Zarejestruj się | Zaloguj sięRSS Feed  | 

 

18,50 €/h +dodatki

Wykładanie towaru Holandia praca fizyczna bez języka dla par w sklepie od zaraz, Amsterdam

  • Kraj: Holandia
  • Miasto lub region: Amsterdam
  • Znajomość języka: Bez znajomości języka
  • Data rozpoczęcia pracy: od zaraz
  • Długość umowy: do uzg.
  • Zakwaterowanie: Zapewnione zakwaterowanie płatne
  • Opublikowany: 11 sierpnia 2026 00:23
  • Wygasa: Ogłoszenie wygasło
Wykładanie towaru Holandia praca fizyczna bez języka dla par w sklepie od zaraz, Amsterdam

Opis

Bez znajomości języka od zaraz w sklepie – markecie z Amsterdamu fizyczna praca w Holandii przy wykładaniu towarów. Zatrudnienie dla par także jest możliwe. Zakwaterowanie na miejscu możliwe odpłatnie.

Szczegóły zatrudnienia

  • Stanowisko obejmuje: uzupełnianie półek, rozmieszczanie produktów oraz dbanie o właściwą prezentację asortymentu.
  • Miejsce wykonywania pracy: Amsterdam, Holandia.
  • Podstawowa stawka: 18,50 € brutto za godzinę.
  • Praca dodatkowa: godziny wykraczające poza podstawowy grafik są wynagradzane według wyższej stawki.
  • Liczba wakatów: do obsadzenia pozostają 4 stanowiska.
  • Oferta dla par: istnieje możliwość wspólnego zatrudnienia oraz zamieszkania.
  • Termin rozpoczęcia: praca może rozpocząć się bezpośrednio po pomyślnym przejściu rekrutacji i załatwieniu formalności.

Codzienne zadania

  • Rozmieszczanie asortymentu na regałach według ustalonego układu oraz zasad obowiązujących w sklepie.
  • Towar znajdujący się na zapleczu jest przygotowywany do uzupełnienia sali sprzedaży i transportowany na odpowiednie działy.
  • Pracownik kontroluje wygląd półek, porządkuje produkty i reaguje na powstające braki w ekspozycji.
  • Stanowisko pracy oraz przestrzeń handlowa wymagają regularnego sprzątania i utrzymywania w odpowiednim porządku.
  • Kontroli podlegają również daty ważności, a artykuły uszkodzone lub nieprzydatne są wycofywane z półek.
  • Do zadań może należeć uczestnictwo w przyjmowaniu dostaw, rozładunku oraz późniejszym rozmieszczaniu nowego towaru.
  • Sprawna organizacja pracy sklepu wymaga współpracy z innymi członkami personelu.

Kandydat powinien

  • Być przygotowanym na pracę fizyczną wykonywaną zgodnie z grafikiem zmianowym.
  • Wykazywać dyspozycyjność i możliwość dostosowania się do różnych godzin oraz dni pracy.
  • Umieć organizować własne zadania i prawidłowo współpracować z zespołem.
  • Dysponować kondycją pozwalającą na dłuższą pracę stojącą oraz przenoszenie lekkich opakowań.
  • Nie musi znać języka niderlandzkiego, aby rozpocząć zatrudnienie.
  • Powinien wykonywać obowiązki dokładnie, odpowiedzialnie i zgodnie z ustalonymi zasadami.
  • Osoby przyjeżdżające w parach są szczególnie mile widziane.

Warunki oferowane przez pracodawcę

  • Zakwaterowanie dostępne jest zarówno dla pojedynczych pracowników, jak i par; koszt pokoju wynosi 250 € miesięcznie.
  • Zatrudnienie odbywa się legalnie na podstawie holenderskiej umowy o pracę.
  • Pracownik zostaje objęty ubezpieczeniem zdrowotnym oraz wymaganymi świadczeniami.
  • Regularna praca oraz możliwość realizowania płatnych nadgodzin pozwalają zwiększyć miesięczne zarobki.
  • W sprawach dotyczących organizacji wyjazdu, pracy i formalności pomaga polskojęzyczny koordynator.
  • Zatrudnienie w dużej sieci handlowej daje możliwość zdobycia doświadczenia i rozwijania umiejętności zawodowych.
  • Międzynarodowe środowisko pracy tworzą osoby pochodzące z różnych krajów.
  • Pracownicy prawidłowo wykonujący swoje obowiązki mogą otrzymać możliwość kontynuowania współpracy przez dłuższy czas.

Aplikacja:

Wyślij CV z numerem referencyjnym ZW/AM/PF/08/2026 na adres:

ZekerWerk@workmail.com

Dane kontaktowe:

Zeker Werk BV
Koningsplein 7, 5038 TB Tilburg
Mail: ZekerWerk@workmail.com

Uwaga: Aplikując, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji.

ID ogłoszenia: 8536a7a3b779c9bb

    

ilość wszystkich wyświetleń: 71, dzisiaj: 1

  

Zostaw odpowiedź

Musisz być zalogowany aby dodać komentarz.

Musisz być zalogowany, aby zapytać się o ogłoszenie.



Wpisy na blogu

error: Kopiowanie zabronione!