Etten-Leur praca Holandia na magazynie z oponami od zaraz z j. angielskim

Opis

Ze znajomością języka angielskiego atrakcyjna propozycja pracy w Holandii na magazynie z oponami w rejonie Etten-Leur. Zatrudnieni od zaraz przy zbieraniu zamówień dla klientów z całej europy.

Agencja PRAN nr cert.1223.

Dla naszego holenderskiego klienta, dystrybutora opon samochodowych, poszukujemy pracowników na stanowisko:

Pracownik magazynu.

Lokalizacja: Etten-Leur

OPIS STANOWISKA:
• Zbieranie zamówien dla klientów z calej Europy,
• Przygotowywanie towarów do wysyłki,
• Załadunek i rozładunek opon,
• Obsługa wózka czołowego heftruck,
• Etykietowanie,
• Wszystkie wyżej wymienione funkcje wymagaja dobrej kondycji fizycznej.

WYMAGANIA:
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• Dobra kondycja fizyczna,
• Gotowość do pracy w godzinach nadliczbowych (10-12h dziennie),
• Doświadczenie w obsłudze wózka czołowego heftruck,
• Prawo jazdy kat. B.

OFERUJEMY:
• Atrakcyjne wynagrodzenie + dodatki zmianowe,
• Stałe godziny pracy + godziny nadliczbowe,
• Zatrudnienie na warunkach holenderskich.

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV z dopiskiem OPONY na adres:
d.grzywna@pran.eu

Prosimy o zamieszczenie w CV poniższej klauzuli :
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji. Ponadto, wyrażam zgodę na wykorzystanie mojego CV w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez firmę PRAN sp. z o.o. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie, zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO”